児童指導員
「できた！」の瞬間に一緒に立ち会えるのが、この仕事のいちばん好きなところです。
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WHAT WE VALUE
マルタクが大切にしている5つのこと
資格や経験よりも、人柄を大切にしています。専門知識は入職後に身につけられますが、人としてのあたたかさは教えられないからです。
1
挨拶ができる
利用者は、言葉よりも「その人の空気」を感じ取ります。挨拶はいちばん最初の支援です。
2
報告・連絡・相談ができる
一人で抱えないこと。困ったときに声を出せることが、チームの安全を守ります。
3
感謝の気持ちを持っている
支えているつもりが、支えられている。そう思える人と一緒に働きたいと考えています。
4
相手の立場で思いやれる
「この人はいま何を感じているだろう」。そこから始まる支援を大切にしています。
5
チームワークを大切にできる
誰か一人に責任が集中しない形をつくっています。だからこそ、支え合える人が必要です。
WORK AT MARUTAKU
マルタクで働く7つの理由
01
3つの事業がある
こども・くらし・そうだん。事業をまたいで経験を積めるので、「この仕事は自分に合っているか」を確かめながらキャリアを選べます。
02
管理職・専門職を目指せる
フロアリーダー、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、管理者。段階を追って上がっていける道があります。
03
未経験から始められる
先輩との同行、研修とOJT、チームでのサポート。資格がないところから児童指導員になったスタッフもいます。
04
地元に貢献できる
宮崎で暮らす人を、宮崎の人が支える。自分の住む地域が良くなっていく実感のある仕事です。
05
AI・ITの活用に取り組んでいる
記録システムや社内研修のオンライン化など、事務作業を減らして支援に時間を使うための仕組みづくりを進めています。
06
会社が成長している
2025年から2026年にかけて3事業所を開設し、いま新しい事業所の開設を準備しています。役割やポジションが生まれ続けています。
07
職場を良くしようとしている
完璧な職場だとは言いません。ただ、困ったことを言える場をつくり、一つずつ変えている途中です。
A DAY
1日の流れ
職種によって働き方が違います。気になる職種を選んでご覧ください。
学校がある日の例
10:00
出勤・ミーティング
その日の予定と、お子さん一人ひとりの様子を共有します。
11:00
活動の準備・記録
教材の準備、前日の記録の仕上げ、保護者への連絡など。
13:30
学校へお迎え
送迎車で各学校をまわります。車内での様子も大切な情報です。
15:00
おやつ・宿題・活動
運動プログラム、SST、集団活動、個別支援。その子に合わせて組み立てます。
17:00
ご自宅へお送り
保護者の方に、今日の様子をひとことお伝えします。
18:00
記録・片づけ・翌日の準備
気づいたことをチームで共有してから退勤します。
19:00
退勤
CAREER
キャリアと研修
入職後は、先輩との同行から始めます。研修とOJTで、少しずつできることを増やしていきます。
指導員・世話人・生活支援員
まずは現場で。先輩と一緒に動きながら、支援の考え方を身につけます。
フロアリーダー
現場をまとめ、後輩の相談にのる役割。チームで支える文化の要になります。
児発管・サビ管 ／ サブマネージャー
個別支援計画の作成や、支援全体の設計へ。実務経験と研修修了が要件です。
管理者・マネージャー
事業所の運営と、人を育てる役割へ。社内から管理職になったスタッフがいます。
受講できる研修
働きながら、次のステップに必要な研修を受けることができます。
強度行動障害支援者養成研修（基礎研修）
強い行動が出やすい方への支援を、根拠をもって組み立てられるようになる研修です。グループホーム・放課後等デイのどちらでも活きます。
サービス管理責任者研修
グループホームなどで、支援全体の設計と個別支援計画の作成を担うための研修です。実務経験の要件があります。
児童発達支援管理責任者研修
児童発達支援・放課後等デイサービスで、個別支援計画の作成と支援の質を担う役割のための研修です。実務経験の要件があります。
社内研修（マルタク研修アカデミー）
虐待防止、身体拘束等の適正化、感染症対策、個人情報保護など、必要な研修をオンラインで受けられる仕組みを社内で整えています。
入職時のOJT・先輩との同行
いきなり一人にはしません。先輩と一緒に動きながら、少しずつ覚えていきます。
※ 受講の時期や順番は、ご本人の希望と実務経験の要件を踏まえて相談のうえ決めます。受講費用の負担や勤務扱いの取り決めは、面談の際にご説明します（総務にて最終確認中）。上記のほかの研修についても、必要に応じて受講の機会があります。
PEOPLE
先輩スタッフ
保育士
わからないことは先輩に聞ける空気があるので、少しずつできることが増えていきます。
世話人・生活支援員
インタビューを準備中です
相談支援専門員
インタビューを準備中です
JOBS
募集職種
職種名をタップすると、給与・勤務時間・応募資格をご覧いただけます。
月給 215,000〜266,000円
時給 1,023〜1,100円
月給 195,000〜258,000円
- 給与の内訳
- 基本給170,000円〜／その他手当12,000円〜／固定残業代13,000円〜（10時間相当・超過分は別途支給）／賞与あり（業績・勤務実績による）
- 勤務時間
- 平日 10:00〜19:00（休憩60分）／土・祝・学校休業日は 8:00〜19:00 の間で実働8時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（日曜定休）・年間休日110日・夏季／年末年始休暇・有給法定付与
- 応募資格
- 児童指導員の任用要件（保育士／小・中・高の教諭免許／社会福祉士／精神保健福祉士／児童指導員任用資格のいずれか、または児童福祉分野の実務経験2年以上）／普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- 未経験可・ブランク可
- 勤務地
- みんなの広場 各店
時給 1,023〜1,100円
月給 215,000〜266,000円
児童発達支援管理責任者
正職員募集しています。条件はお問い合わせください。
勤務地：みんなの広場 各店
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士
正職員募集しています。小児のご経験がなくても歓迎です。条件はお問い合わせください。
勤務地：みんなの広場 各店
看護師
正職員・パート募集しています。医療処置は少なく、子どもの生活支援が中心です。条件はお問い合わせください。
勤務地：みんなの広場 各店
世話人・生活支援員
正職員・パート募集しています。夜勤・夜間支援を含む場合があります。条件はお問い合わせください。
勤務地：グループホーム かのう（各ホーム）
相談支援専門員
正職員募集しています。条件はお問い合わせください。
勤務地：相談支援事業所 みんなの杜
※ 掲載内容は求人票と同じ内容です。固定残業代を含む職種は、時間数と超過分の別途支給を明記しています。
※ 条件が「お問い合わせください」となっている職種は、確定した内容のみを掲載する方針のため、金額を伏せています。お気軽にお尋ねください。
WELFARE
働き方・福利厚生
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（加入条件は勤務時間によります）
- 休日
- 完全週休2日制（日曜定休）／年間休日110日
- 有給休暇
- 法定どおり付与
- 長期休暇
- 夏季・年末年始
- 賞与
- あり（業績・勤務実績による）
- 研修制度
- 社内eラーニング／OJT／外部研修の受講
- 資格取得支援
- 強度行動障害支援者養成研修・サビ管・児発管 ほか
- 夜勤
- 放課後等デイサービスは夜勤なし
- 車通勤
- 可
- 育児休業
- 取得実績あり
- 時短勤務
- 実績あり（ご相談に応じます）
- 社員寮
- あり（詳細はお問い合わせください）
- 各種手当
- あり（内容は面談の際にご説明します）
- 退職金
- 制度を準備しています
※ 育児休業・時短勤務は取得実績があります。社員寮の入居条件や費用、各種手当の内容は、面談の際にご説明します。退職金は制度づくりを進めている段階です。実態のない制度は書きません。
FAQ
よくあるご質問
できます。先輩との同行から始めていただき、研修とOJTでサポートします。資格がないところから児童指導員になったスタッフもいます。
職種によります。保育士・幼稚園教諭は資格が必要です。児童指導員は、いくつかの資格のいずれか、または児童福祉分野での実務経験2年以上が要件です。どれに当てはまるか分からない場合は、お気軽にお尋ねください。
みんなの広場では送迎業務があるため必須です（AT限定で構いません）。
大丈夫です。子育てが落ち着いてから復帰された方もいます。少しずつ慣れていける進め方をご相談します。
できます。育児休業の取得実績、時短勤務の実績があります。勤務日数や時間のご相談にも応じています。放課後等デイサービスは夜勤がありません。
社員寮があります。宮崎への転居をお考えの方も、まずはご相談ください。詳しい条件は面談の際にご説明します。
放課後等デイサービスにはありません。グループホームでは夜間支援を含む勤務があります。
事業所間の異動はあります。ただし、会社が一方的に決めることはありません。必ずご本人と面談をしたうえで配置を決めています。ご家庭の事情や通勤のご都合も、そのときにお聞かせください。なお、事業所はすべて宮崎県内（宮崎市・国富町・高岡町・西都市・高鍋町）にあります。
もちろんです。その場で応募をお願いすることはありません。まず職場の雰囲気を見てからご判断ください。
